hh.ru, ведущая российская платформа онлайн-рекрутинга, и Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь) заключили соглашение о сотрудничестве, направленное на развитие молодёжной политики в России. Документ был подписан на площадке Петербургского международного экономического форума.

Как отметил Егор Литвиненко, заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи, это стратегически важное соглашение о совместной реализации карьерных инициатив, а также развитии профессиональных навыков и платформ для роста молодёжи. Сотрудничество способствует созданию устойчивой, сильной и гибкой экосистемы для всесторонней поддержки молодого поколения.

Среди основных направлений — создание условий для профессиональной и социальной самореализации молодёжи, а также проведение совместных мероприятий: форумов, конференций, конкурсов и других проектов. Кроме того, соглашение предусматривает поддержку молодёжных инициатив, а также обмен опытом и информацией для повышения эффективности молодёжной политики. Взаимодействие основано на принципах открытости и взаимной поддержки. Стороны также договорились о совместном освещении своей деятельности в СМИ.

По данным hh.ru, молодёжь России достаточно рано включается в работу и к 25 годам уже успевает сменить до 3 мест трудоустройства. Средний возраст выхода на первую работу — 17 лет. Но если подростков 14-17 лет в первую очередь интересует финансовая сторона, то молодёжь постарше (18-25 лет) ценит опыт, который поможет им найти хорошую работу после завершения учёбы. К 18 годам уже каждый второй подросток имеет опыт подработки.

«Между тем, несмотря на достаточно высокую активность на рынке труда, у молодых парней и девушек есть сложности с поиском работы. Так, согласно данным hh.ru, в 38% случаев молодые соискатели испытывают сложности с поиском подходящих вакансий, ещё 35% боятся не пройти собеседования, 44% опасаются обмана со стороны работодателей, а 27% молодых специалистов просто не знают, как себя вести на собеседовании или не знают, как себя презентовать потенциальному работодателю. Все это говорит о том, что с одной стороны, наша молодёжь заинтересована в личном и профессиональном развитии, а с другой стороны — не всегда знает, какие первые шаги нужно сделать, чтобы не потеряться в море возможностей рынка труда. И hh.ru как один из ключевых игроков рынка труда России очень заинтересован в том, чтобы помогать молодым специалистам в самореализации. Мы рады партнёрству с Росмолодёжью, которое позволит нам активнее вовлекать молодых специалистов в развитие профессиональных сообществ и поддерживать их инициативы», — отметил Дмитрий Маркелов, директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению hh.ru.

Соглашение действует в течение трёх лет с возможностью продления. Оперативное взаимодействие будет осуществляться через Центр содействия молодым специалистам (Росмолодёжь.Предпринимай и Росмолодёжь.Профи) и ответственных представителей hh.ru.