Центр профессионального развития «Острова» провёл серию масштабных образовательных мероприятий в рамках программ «На орбиту в профкосмос! Быстрый старт» и «На орбиту в профкосмос! Высший пилотаж». События охватили разные аудитории и регионы, включая Москву, Липецк и Шахтёрск Донецкой Народной Республики, подтвердив федеральный статус инициативы.

В Липецке завершилось трёхдневное выездное обучение сразу по двум федеральным программам. Это первый город, куда приехали с программой «Проводники профессионального развития». Участники до 35 лет прокачивали умение строить карьерные планы, общались с потенциальными работодателями региона и получили консультации экспертов. По итогам двух образовательных курсов собственные профессиональные профили развития получили 244 человека.

«В основе программы лежат 8 шагов профессионального развития — 22 элемента профессионального состояния, которые должен пройти каждый из участников. Мы проработали инструменты перемещения от элемента к элементу и смыслы этого действия. Как сказал академик Виктор Иванович Слободчиков — "подросток смотрит в будущее из настоящего, взрослый смотрит в настоящее из будущего". У всех участников теперь есть возможность применить "взрослый" подход к своей профессиональной траектории. А участники в Липецке подобрались очень воодушевлённые и толковые, спасибо ЦОПП Липецкой области и Липецкому филиалу Финансового университета при Правительстве РФ за предоставленные возможности и участников», — сказал программный директор Центра профессионального развития «Острова» Константин Афонин.

В Шахтёрске Донецкой Народной Республики, который курирует Сахалинская область, прошёл форум по профессиональному ориентированию молодёжи. Участники разделились на восемь рабочих групп по ключевым профессиональным сферам, где наибольшее внимание привлекло образовательное направление. Особый акцент был сделан на применении методик социодинамики и социокоммуникаций. Завершились мероприятия презентациями проектов, созданных участниками.

«Кроме вызовов военных существуют ещё и экономические. Сегодняшние встречи, которые мы проводим с молодёжью, посвящены именно тому, насколько сильной станет наша экономика. Насколько эффективно старшее поколение сможет направить молодое поколение в нужное русло, задать правильные форматы и векторы развития нашей экономики, чтобы максимально продуктивно использовать человеческий потенциал нашей страны. Чтобы молодые люди могли раскрыть себя, не терять время зря и уже сейчас, пока они учатся в школе, могли начать формировать планы своего будущего», — отметил Глава Шахтёрского муниципального округа Александр Шатов.

В Москве на базе Московского колледжа транспорта состоялась трёхдневная просветительская программа для студентов. Участники познакомились с этапами профессионального становления, начиная со школьной скамьи и заканчивая статусом молодого специалиста. Особое внимание уделялось формированию понимания собственной траектории развития и поддержке на каждом этапе. Студентам была предоставлена информация о возможных путях профессионального роста, мерах поддержки государства и региональных властей, а также потребностях современного рынка труда. Благодаря этому молодые люди смогли сформировать чёткое представление о своём будущем.

«Перенос акцента внимания к своей профессиональной траектории от юношеского к взрослому — главная задача программы. Юношеский — это когда горизонт планирования ограничен ближайшим зачётом, стажировкой или существующим интересом. Взрослый — это когда ближайшие цели формируются из долгосрочных возможностей и профессионального образа», — отметил программный директор Центра профессионального развития «Острова» Константин Афонин.

Ребята выполняли различные задания: от анализа собственных карьерных предпочтений, определения сильных сторон и областей для дальнейшего развития до изучения потребностей рынка труда и способов адаптации к ним.

«Важно поднять интерес молодых людей к активности и росту. Для этого мы предоставляем участникам инструменты для построения плана профессионального развития. Даём информацию о возможностях в стране и регионе. Участники прошли нейропрофилирование, которое помогло лучше понять свои сильные стороны и области», — рассказывает модератор программы Ксения Фёдорова.

По итогам мероприятий сотни молодых людей получили сертификаты и индивидуальные планы развития, адаптированные под региональные особенности рынка труда. Центр «Острова» продолжит выездные мероприятия в других городах России, способствуя формированию культуры профессионального развития среди молодёжи по всей стране.